Så skriver du ett bättre personligt brev och ökar chansen att bli kallad på intervju när du söker nytt jobb. Om du vill höja dina inkomster är en metod att byta arbetsgivare men steg ett är att bli kallad på intervju. Här kommer ett gäng tips till dig som vill skriva ett bättre personligt brev.
Inledning till ditt personliga brev
Du behöver fånga läsarens uppmärksamhet. Ett ”Hej, jag heter X och är X år gammal” gör ingen exalterad. Visa istället redan i öppningsfrasen att du förstått vad företaget söker och vad företaget har för målbild med sin verksamhet. Värdet du levererar ska alltså komma först, eller att du visar förståelse för arbetsgivarens utmaningar/verksamhet. Såklart ska du låta din personlighet skina igenom.
Gör hemläxan ordentligt och anpassa ditt personliga brev utifrån jobbet du söker
Visa att du vet vilket företag du söker jobb hos. Kopiera inte samma personliga brev med utbytt företagsnamn utan anpassa ditt personliga brev utifrån jobbet du söker. Ha med detaljer om företaget och rollen du söker. Använd nyckelord och fraser från jobbannonsen för att tydligt visa att du förstår vad arbetsgivaren letar efter och hur dina färdigheter matchar kraven.
Tydliggör hur dina personliga egenskaper och prestationer skapat värde för tidigare arbetsgivare
Visa hur dina erfarenheter har format dig och hur de kommer att göra dig till en tillgång för företaget. Undvik att bara upprepa ditt CV – fokusera på att ge insikt i hur dina personliga egenskaper och prestationer skapat resultat. Ta gärna med 2 konkreta exempel.
Koppla dina färdigheter till företagets behov
Läs noga igenom jobbannonsen och försök förstå vilka färdigheter och egenskaper som företaget värderar. Koppla dessa till dina tidigare erfarenheter och konkretisera hur du skulle kunna applicera dessa hos den nya arbetsgivaren.
Var engagerad och visa att du brinner för branschen och bolaget där du söker jobb
Låt din passion för branschen och rollen lysa igenom. Arbetsgivare söker inte bara kvalifikationer, utan också personer som är entusiastiska och engagerade. Berätta varför du brinner för det du gör och hur du ser fram emot att bidra till företagets framgång.
Glöm inte personligheten och att öppna upp lite
Mitt i allt fokus på att visa hur du kan skapa värde, glöm inte att bjussa lite på din personlighet. Det är ju en människa företaget vill anställa. Något kort om dina intressen och värderingar borde framkomma.
Lyfta sina nackdelar/svagheter i ett personligt brev?
Att vara öppen med ”svagheter” eller sidor hos en själv som man jobbar med tycker jag är en fördel. Du visar att du har självinsikt och tar ansvar för din egen utveckling. Akta dig för att försöka fula in ”styrkor” som en svaghet i stil med ”jag jobbar väldigt mycket” eller nått annat klyschigt.
Kirra en stark avslutning
Avsluta ditt personliga brev med en kraftfull sammanfattning. Återkoppla till dina kvalifikationer och varför du är det bästa valet för tjänsten. Uttryck din önskan att diskutera vidare i en intervju och avsluta med ett vänligt och professionellt avslut.
Förhoppningsvis hjälper de här tipsen dig att skriva ett bättre personligt brev men glöm inte korrläsningen.
Kontrollera brevet flera gånger
Läs igenom ditt personliga brev flera gånger, gärna högt, för att se om du hittar skrivfel. Låter du någon annan läsa ditt personliga brev så borde personen också läsa jobbannonsen, det handlar om att anpassa det personliga brevet till annonsen och du kommer få mycket bättre feedback om din korrläsare vet vad du söker för jobb.
Så skriver du ett bättre personligt brev – sammanfattning
Här kommer en checklista som sammanfattar mina tipsen i inlägget Så skriver du ett bättre personligt brev.
- Du behöver fånga läsarens uppmärksamhet redan inledningen till ditt personliga brev. Lyft hur du kan skapa värde eller påvisa din förståelse för det specifika bolag du söker jobb på.
- Anpassa ditt personliga brev utifrån jobbet du söker. Visa att du vet hos vem du söker jobb och vilken roll du vill fylla.
- Gör det tydligt hur dina personliga egenskaper och prestationer skapat värde för tidigare arbetsgivare. Ta med konkreta exempel.
- Koppla dina färdigheter till företagets behov. Spegla nyckelord från jobbannonsen.
- Visa ditt engagemang för branschen och bolaget där du söker jobb.
- Låt din personlighet skina igenom. Om du som person, eller dina värderingar, inte matchar företagets så kommer du ändå inte vilja jobba där i längden.
- Lägg med något som visar en ”svaghet” eller något du jobbar på. Självinsikt är viktigt.
- Skriv en stark avslutning som sammanfattar och som lockar läsaren att bjuda in dig till en intervju.
- Korrekturläs ditt personliga brev, be om feedback men se till att korrläsaren också läst jobbannonsen.
Kom ihåg det här när du söker jobb
Glöm inte att spara/kopiera texten jobbannonsen. När det väl är dags för intervju är annonsen förmodligen nedplockad och om du söker flera jobb parallellt kan det vara lite svårt att komma ihåg alla detaljer. Att läsa igenom jobbannonsen precis före intervjun är svinviktigt.
Kom också förberedd till löneförhandlingen. Och när den nya lönen väl landar på kontot, då kanske det är dags att se över ditt sparande igen? Här hittar du min guide till hur du börjar spara i fonder.
Och du, uppdatera din sida på LinkedIn redan innan du börjar söka jobb. Här hittar du förresten mig på LinkedIn.
Förutom att ha sökt och fått jobb själv så har jag även läst väldigt många CV:n/personliga brev och anställt över 30 personer. Genom att göra ditt brev personligt, relevant och övertygande ökar du dina chanser att göra ett starkt intryck och att du blir kallad på arbetsintervju. Lycka till!
Lämna ett svar